Assistant Manager d’Unité Marchande

Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC)

Formation créée le 06/03/2023. Dernière mise à jour le 03/06/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10 (20 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

406 heures (58 jours)

Accessibilité

Oui

Formation certifiante

Oui
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Assistant Manager d’Unité Marchande

Titre Professionnel de niveau 4 (équivalent BAC)


Nous formons l'Assistant Manager d'Unité Marchande à l'animation de l'équipe au quotidien et à la mobilisation pour atteindre les objectifs commerciaux. Nous le formons également à l'entretien et au développement de l'aspect marchand ainsi qu'au maintien de l'attractivité de l'unité marchande. Nous lui apprenons à recruter des nouveaux membres de l'équipe et à les accompagner avec un parcours individualisé. Tarif pour le candidat : 100% pris en charge Tarif pour l’organisme financeur : en moyenne 7159 € ( Montant moyen pour un contrat d'apprentissage fixé sur la base du référentiel France Compétence, 0% reste à charge pour l’entreprise ) Plusieurs dispositifs existent pour financer cette formation: ils dépendent de la situation du candidat et de l’entreprise. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations sur les financements et les prises en charge. Débouchés: Assistant responsable de magasin, Adjoint de rayon /Second de rayon, Adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin, Responsable adjoint / adjoint responsable, Directeur de magasin adjoint / directeur adjoint, Assistant manager

Objectifs de la formation

  • Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
  • Réaliser le marchandisage
  • Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client
  • Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
  • Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe
  • Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire
  • Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien
  • Aptitudes travaillées : Curiosité, Organisation, Proactivité
  • Compétences en fin de parcours : Meilleure gestion du stress, Sens de l'observation, aisance à communiquer

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Entreprises de grande distribution
  • Entreprise de la restauration
  • Salariés ou demandeurs d'emploi de plus de 17 ans
Prérequis
  • Maîtriser les savoirs de base en lecture, écriture et calculs
  • Être âgé(e) de 17 ans minimum

Contenu de la formation

Tronc Commun
  • Être citoyen : connaitre les institutions
  • Cohésion du groupe
  • Digiforma
Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal
  • La réalisation des inventaires et la prise en compte de l'état des stocks
  • La réalisation d'objectifs commerciaux pour l'unité marchande
  • L'analyse des résultats commerciaux et budgétaire de l'implantation ou de l'opération commerciale
  • La suggestion d'ajustements adaptés à sa direction si nécessaire
  • La mise en œuvre d'action de fidélisation correspondant à la situation
  • La valorisation de l'offre produits et des services de l'unité marchande sur les sites marchands et les réseaux sociaux
  • La mise à jour du tableau de bord
Animer l'équipe d'une unité marchande
  • La participation aux entretiens et l'assurance de l'adéquation entre la fiche de poste et le profil du candidat
  • La contribution au choix du candidat, informer la recrue et les candidats non retenus
  • La préparation et la mise en œuvre d'un parcours d'intégration individualisé
  • Le suivi de la réalisation des tâches et le réguler selon les évènements
  • La communication à l'équipe des différents plannings selon la législation du travail, la règlementation et les procédures de l'entreprise
  • La présentation à l'équipe des résultats de l'unité marchande
  • L'accompagnement et l'analyse de l'activité commerciale
  • Le briefing et le débriefing avec l'équipe selon les évènements, les objectifs et les résultats.

Équipe pédagogique

Une équipe de professionnels expérimentés dans le métier de votre formation pour vous accompagner dans votre projet.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de réussite : 69% pour 97% de taux de présence à l'examen Taux d'insertion : 71% Taux d'abandon : 43% Taux de poursuite d'études : 71% MàJ le 12.2.24
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10 (20 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Suite de parcours : TP Manager d’Unité Marchande (équivalent BAC+2), TP Responsable de Petite et Moyenne Structure (équivalent BAC+2), BTS NDRC, BTS MCO
Modalité d'obtention
  • Possibilité d'obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP).
Détails sur la certification
  • 46T3120A / RNCP : 35233

Lieu

ACE ACADEMIE PRES DE LA CLOCHE 69220 BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS

Capacité d'accueil

Entre 0 et 15 apprenants

Accessibilité

Recrutement toute l'année* (dossier et entretiens en amont de la formation) Délais d'accès à la formation : sur demande Formation ouverte aux personnes en situation d'handicap, pour plus d'informations concernant les conditions d'accueil, d'accès et de sécurisation des parcours de formation veuillez-vous rapprocher de nos référents handicap. *délais et durées indicatifs et ajustables en fonction des besoins et des personnes